شرح وظایف هیات مدیره و بازرسان

وظایف هیات رئیسه سنی اداره اولین جلسه اعم از انجام مراسم تحلیف و اجرای انتخابات هیات رئیسه دائم شورا می باشد. ۷- یکی دیگر از اختیارات هیئت مدیره در خصوص تعیین تکلیف برای پیگیری­‌های حقوقی و اقامه دعاوی است که در این زمینه می‌­تواند هر تصمیمی اعم از اقدام به پیگیری قضایی و یا صلح و سازش با طرف­‌های اختلاف اتخاذ کند. ۲- هیئت مدیره اختیار تصویب آیین­‌نامه‌­های داخلی شرکت و تعیین تکلیف امور مالی شرکت مانند تخصیص بودجه سالانه را داراست. به دلیل عدم وجود شماری از تشریفات تشکیل و اداره شرکت سهامی عام، بسیاری از افراد ترجیح می­‌دهند شرکت خود را در قالب شرکت سهامی خاص تشکیل دهند.

11- کمک مالی ، فنی – پشتیبانی و تجهیزاتی به هیات های شهرستان ها و بخش های تابعه با هماهنگی اداره ورزش وجوانان شهرستان. مى‌تواند آنها را از سمت‌هاى مزبور برکنار نمايد و در صورتى که به دلايلى رئيس هيئت مديره نتواند وظايف خود را به‌طور موقت انجام دهد، نايب رئيس وظايف او را انجام خواهد داد. علاوه بر رئيس و نايب رئيس، هيئت مديره مکلف است يک نفر را به‌عنوان مديرعامل انتخاب کند. در اين صورت بايد حدود وظايف و اختيارات و مدت زمانى که به اين سمت گمارده مى‌شود معين نموده و ميزان حقوق و يا حق‌الزحمه او را نيز تعيين نمايد. ملاک مالکیت در شرکت های سهامی خاص چیست؟ آیا صرف انتقال سهام در دفتر مالکیت سهام میتواند مبنای مالکیت باشد؟… در صورت نیاز به کسب اطلاعات بیشتر در مورد انتخاب اعضا هیئت مدیره به مقاله ی آن مراجعه نمایید.

آئین نامه تاسیس شعبات استانی

درصورتی که عضویت عضو اصلی در هیأت مدیره کمتر از نصف همان دوره طول بکشد، دوره مزبور در محدودیت بیش از یک دوره متوالی ملاک قرار نخواهد گرفت. تبصره ۲-در صورتي كه تعداد اعضاي فعال در هر استان جهت تشکیل مرکز استان به حد نصاب نرسد، يكي از مراكز استاني همجوار، به تشخيص رئیس مركز، انجام وظايف مرکز استان در اين استان‌ها را برعهده خواهد داشت و اعضای فعال در استان مزبور دارای همان حقوق و تکالیف سایر اعضای مرکز استانی همجوار می‌باشند. وظایف هیأت رئیسه و سخنگو به موجب دستورالعملی تعیین می‌شود که به تصویب شورای عالی استانها می رسد. طبق محتوای این مواد، مدیران شرکت دارای تمامی اختیارات لازم برای مدیریت امور شرکت هستند ، به غیر از اختیاراتی که در صلاحیت مدیرعامل یا مجمع عمومی است.

عدم عضویت در گروه های محارب و عدم ارتکاب جرایم بر ضد امنیت و عدم محکومیت به جعل اسناد. برادران و خواهران آنان حق ندارند هیچ گونه وام یا اعتبار از شرکت تحصیل کنند و شرکت نمی تواند دیون آنها را تضمین یا تعهد نماید. گزارش مربوط به واحدهای بازرسی شده را در سوابق واحد (پرونده) نگهداری نماید. ارتکاب به اعمال زیر و موارد مشابه از سوی ورزشکاران ، داوران ، مربیان ، دست اندرکاران و گردانندگان برنامه ها و مسابقات ورزشی و تماشاچیان می توانند به عنوان تخلف مد نظر قر ار گیرد.

• در صورت لزوم، جلسات فوق­العاده به درخواست حداقل پنج نفر از اعضاء هيئت مديره تشكيل مي‌گردد.
• مدیر عامل بین بازار ،تحلیل های سرمایه گزاری و مدیر مالی شرکت ایجاد رابطه می کند .
• اگر تعداد اعضا بیش از حد معقول باشد تصمیم گیری در مورد امور شرکت سخت است.
• از مهم‌ترین و حرفه‌ای ‌ترین اقداماتی که باید در ابتدای شرکت انجام دهید این است که نمونه قرارداد خدمات مدیر عامل را حتما تهیه کنید.

اهالی محترم می بایست بدین نکته توجه نمایند که هیات مدیره جدید از میان اهالی همین مجتع بوده و همانند دیگران دارای مشکلات زندگی شخصی هستند لذا توان فعالیت و ظرفیت روانی ایشان محدود بوده و بدون حمایت و مشارکت اهالی قادر به حل مشکلات و حتی حفظ وضع موجود نخواهند بود. انتظار می رود که با طرح نظرات سازنده و همکاری با خدمتگزاران خود زمینه بهبود شرایط ثبت برند محیط زندگی و پیشگیری از مسائل ناخوشایند در این محیط را فراهم نمایید. در صورت عدم تعیین جانشین در مواقع غیبت با رای هیات مدیره و در صورت ضرورت با نظر رئیس، فرد دیگری به جای وی انجام وظیفه می نماید. این نکته را باید در نظر گرفت که اگر عضوی از هیئت مدیره از دیگر جایی دریافت حقوق کند نمی تواند از حقوق مجمع بهره مند شود و فقط پاداش دریافت می کند .

اعضای هیأت مدیره در این جلسه از میان خود هیأت رئیسه را مرکب از یک نفر به‌عنوان رئیس، یک نفر نایب رئیس، یک نفر دبیر و یک نفر مسئول مالی به طور کتبي و با رأي مخفي انتخاب مي‏کنند. رئیس هیئت مدیره علاوه بر دعوت و اداره جلسات هیئت مدیره ، موظف است که مجامع عمومی شرکت را ، در مواردی که هیئت مدیره مکلف به دعوت آنها باشد ، دعوت نماید . هرگاه رئیس هیئت مدیره موقتاً نتواند وظایف خود را انجام دهد ، وظایف او را نایب رئیس هیئت مدیره انجام خواهد داد . مسئله دیگری که قانون گذار معین نکرده این است که چه کسی نماینده شخص حقوقی را برای عضویت در هیئت مدیره شرکت انتخاب می کند. بدیهی است این سؤال بیشتر در مورد شرکتهایی مطرح می شود که عضو هیئت مدیره شرکت دیگری هستند، نه اشخاص حقوقی دیگر.

برگزاری مراسم بزرگداشت سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی در مرکز اسلامی امام علیع وین

به جز مدیرعامل که می تواند خارج از اعضا و خارج از شرکا انتخاب گردند. در مورد شرکتهای با مسئولیت محدود، تضامنی و نسبی این قانون وجود ندارد و هر یک از اعضا می تواند خارج از شرکا انتخاب گردد. اعضای هیئت مدیره و مدیر عمل نمی توانند بدون اجازه هیئت مدیره در معاملاتی که با شرکت یا به حساب شرکت می شود ولو به طور غیر مستقیم) طرف معامله واقع یا سهیم شوند و در صورت اجازه، هیئت مدیره مکلف است بازرس شرکت را از این معامله مطلع و گزارش آن را به اولین مجمع عمومی بدهد. اگر مجمع این معاملات را تصویب ننماید، این عدم تصویب در قبال اشخاص ثالث بی اثر است و اگر این معاملات بدون اجازه هیئت مدیره صورت گیرد و مجمع نیز آن را تصویب نکند، معاملات فوق قابل ابطال خواهد بود.

عضو باید تقاضای استعفای خود را به عنوان رئیس هیأت مدیره و همچنین بازرس مرکز استان بنویسد و رونوشت آن را به واحد بازرسی و امور استان‌های مرکز ارسال نماید. پس از وصول درخواست استعفا، در جلسه بعد ابتداء تقاضاى استعفاء قرائت شده و سپس عضو متقاضى استعفاء توضیحات خود را ارائه خواهد داد و سپس درصورت وجود، یک نفر نیز به عنوان مخالف صحبت خواهد نمود و پس از آن رأى‏گیرى به‌عمل مى‏آید. سهامداران و شرکا در شرکت ها می توانند یک یا چند عضو علی البدل را برای شرکت و در جلسه مجمع عمومی فوق العاده تعیین نماید. در صورتیکه در اثر فوت، سلب شرایط یا استعفا یک یا چند نفر از مدیران تعداد اعضا از حداقل قانونی کمتر بشود اعضای علی البدل هیات مدیره به ترتیب مقرر در اساسنامه یا مجمع عمومی به جای اعضای اصلی انجام وظیفه می نمایند. اگر کلیه صاحبان سهام در مجمع عمومی عادی، حاضر باشند نشر آگهی دعوت و رعایت تشریفات دعوت مجمع عمومی، الزامی نیست و می توان جلسه را تشکیل نمود. در غیر اینصورت هیات مدیره شرکت های سهامی می بایست 10 تا forty روز پیش از تشکیل مجمع عمومی عادی از سهامداران دعوت به عمل نماید.

منظور از سلب شرایط در صدر ماده این است که مدیر معزول شود، یا به دلیل قانونی دیگری از ادامه احراز سمت مدیریت ممنوع گردد؛ مانند وقتی که مشمول مقررات ماده 111 لایحه قانونی 1347، یعنی محجور یا ورشکسته، می شود(بند1) و یا مرتکب جرمی از جرایم مندرج در بند 2 این ماده می گردد. رئیس غیر اجرایی هیئت مدیره – که آن نیز پستی مجزا از سی ئی او است، بر خلاف رئیس اجرایی ثبت شرکت هیئت مدیره در امور هر روزهٔ شرکت مداخله نمی‌کند. 9- معرفی روسا و اعضاء کمیته های مختلف فدراسیون پس از تصویب هیئت رئیسه. تعداد و چگونگي تشكيل جلسات هركدام از شوراهاي موضوع اين دستورالعمل متناسب با حجم و ميزان فعاليتها و طرحها و برنامه‌هاي هر شورا و مطابق تصميمات داخلي هيئت رئيسه خواهد بود اما حداقل برگزاري يك جلسه رسمي ماهيانه ضروري و الزامي است .

8-12- شرکت اعضاي هیأت مدیره در جلسات ضروري است و غيبت هريک از اعضاء، بدون عذر موجه به تشخيص هيأت مديره تا سه جلسه متوالي و پنج جلسه متناوب در حکم استعفاي عضو غايب خواهد بود. 3-12- هیأت مدیره حداکثر تا يک ماه پس از انتخاب شدن، تشکيل جلسه داده و نسبت به تفکيک وظايف خود با انتخاب رئیس، نایب رئیس، دبیر و خزانه دار انجمن اقدام مي ­نمايد. 3-10- در صورتي که در دعوت نخست، جلسه مجمع عمومي رسميت نيافت، جلسه دوم به فاصله حداقل بيست روز بعد تشکيل مي ­شود و با تعداد حاضر در جلسه، ثبت تغییرات رسميت خواهد يافت. در ضمن، اخذ آراء مي ­تواند به صورت مکاتبه­ اي (کاغذی یا الکترونیک) بر اساس آيين نامه ­اي که توسط هیأت مدیره، تدوين مي ­شود انجام شود. بر اساس آیین نامه مربوطه، هیات ورزشی استان های کشور، موسسه غیردولتی و با فعالیت نامحدود به عنوان بالاترین مرجع ذی صلاح عهده دار اداره رشته/ رشته های ورزشی در استان است که از سوی فدراسیون به رسمیت شناخته شده یا می شوند. عضویت در هیئت مدیره و یا مدیرعاملی تعاونی های مسکن ادارات دولتی قانونا با مانعی مواجه نیست.

سهام داران با انتخاب اعضای هیات مدیره و اعتماد به حسن عملکرد و درایت آنان سرمایه های خود را به شرکت می سپارند و آنان نیز با بهره گیری از هوش و خلاقیت خود پس از انقضای سال مالی سود مناسبی عاید شرکت و سهام داران می کنند. در حقوق فرانسه، در چنین حالتی رأی رئیس هیئت مدیره کارساز است؛ یعنی در صورت تساوی، تصمیم کسانی اتخاذ خواهد شد که موافق تصمیم رئیس هیئت مدیره باشد(ماده a hundred قانون 1966). قانون گذار ما در لایحه قانونی 1347 برای احراز سمت مدیریت شرط سنی قائل نشده است؛ بنابراین، مدیر می تواند هر سنی داشته باشد، مشروط بر اینکه دارای اهلیت باشد. در بعضی از قوانین خارجی، علاوه بر اهلیت عام، شرایط دیگری، نظیر توانایی حرفه ای یا فنی، نیز برای مدیر قائل شده اند.